行為要求
21世紀是文化管理的時代，也是文化制勝的時代。萬控在社會各界的廣泛支持下，經(jīng)過三十多年來的發(fā)展，已成為中國電氣機柜行業(yè)的領航者。以前瞻性的思考和卓越的膽識，專注勵行，積淀了令外界贊許的萬控特質(zhì)。同時，我們始終保持開放的心態(tài)，汲取了世界先進理念，與時俱進，形成了獨具萬控特色的企業(yè)文化。
在一個組織里面，員工所做的事反映出該組織的文化。行為就如同企業(yè)文化的一面鏡子，有什么樣的文化背景就會有什么樣的文化投影，我們的行為就是企業(yè)文化的投影。為了進一步規(guī)范員工行為，提升員工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，努力打造一支勝任力強、和諧、具有競爭力的員工隊伍，公司在2013年提出了萬控人應具備的全員核心素質(zhì)。核心素質(zhì)是一個公司企業(yè)文化在員工身上的思維方式、行為準則及價值觀念的集中體現(xiàn)。
